تطوير الاعمال

تنوع مكان العمل يشير إلى توظيف قاعدة عمل مكونة من أفراد ذوي مجموعة واسعة من الخصائص مثل الجنس، والعرق، والأصل العرقي، والعمر، والديانة، والاتجاه الجنسي، وحالة الإعاقة، والخلفية الثقافية، وغيرها. بينما كان يُنظر إلى التنوع منذ فترة طويلة على أنه أمر أخلاقي أو مسؤولية اجتماعية، فإن الأبحاث تُظهر بشكل متزايد أن إدارة التنوع يمكن أن …

ادارة التنوع: كيف يمكنها أن تساعد في تطوير أعمالك؟ قراءة المزيد »