Uncategorized

الخدمات المالية تتغير كثيراً بسبب التكنولوجيا الجديدة. في الأردن، استثمرت البنوك في تكنولوجيا المعلومات 151.491 مليون دينار في 2020. هذا يمثل زيادة 107% مقارنة بعام 20111. القطاع المصرفي ساهم بـ8% في الناتج المحلي الإجمالي الأردني في 2023. هناك توقعات بأن ينمو هذا الناتج بنسبة 5.12% من 2024 إلى 20281. التغييرات في سوق العمل بسبب التكنولوجيا […]

في عام 2023، تغير سوق العمل كثيراً. أظهرت دراسة لشركة مايكروسوفت أن الشركات التي تتيح للعاملين المشاركة تفوز. هذه الشركات تفوق على مؤشر S&P 500 بنسبة 21٪1. الموظفون في الخطوط الأمامية مهمون جداً. هم يتفاعلون مباشرة مع العملاء والمنتجات. 80٪ منهم يؤثر على رضا العملاء والولاء وجودة المنتجات1. الناس يريدون المرونة في العمل أكثر. أكثر

في عام 2023، شهدنا تحولاً كبيراً في مجال التعليم. سوق تكنولوجيا التعليم العالمي بلغ قيمته 121 مليار دولار1. ومن المتوقع أن ينمو هذا السوق بمعدل 19.1٪ سنوياً. سيكون هذا النمو حتى يصل السوق إلى 348 مليار دولار بحلول عام 20311. أمريكا الشمالية تسيطر على 36٪ من هذا السوق1. أهم النقاط الرئيسية تقييم سوق تكنولوجيا التعليم

العالم تغير كثيراً في آخر سنوات. جائحة COVID-19 ساهمت في هذا التغيير. في عام 2024، أصبح العمل عن بُعد شائعاً. 70% من الشركات العالمية تستخدم العمل عن بُعد أو الهجين. 35% من الموظفين يعملون عن بُعد تماماً1. 85% منهم يفضلون العمل عن بُعد بدلاً من العودة للمكتب1. أهم النتائج 70% من الشركات العالمية تعتمد على

في 15 يوليو 2024، أعلنت 54% من شركات الذكاء الاصطناعي في الإمارات عن خلق وظائف جديدة. هذه الوظائف في مجالات جديدة تظهر تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل1. هذا النمو يفتح فرصة كبيرة لتطوير مهارات وطنية وتعزيز قدرة الإمارات في الاقتصاد العالمي. أبرز النقاط الرئيسية: الذكاء الاصطناعي التوليدي يحفز خلق وظائف جديدة في تخصصات متنوعة

هل برامج التعلم المهني تساعد في تطوير مهارات الموظفين وتحسين فرصهم الوظيفية في الإمارات؟ التعلم المستمر مهم جدًا في الإمارات. يساعد في إعداد القوى العاملة لمواكبة متطلبات سوق العمل1. النقاط الأساسية: التعلم المهني مهم جدًا في تطوير القوى العاملة في الإمارات. يهدف إلى اكتساب مهارات جديدة وتحسين الكفاءات الحالية لمواكبة متطلبات سوق العمل. التطور التكنولوجي

هل تساءلت يومًا عن تناسب المهارات في سوق العمل الخليجي مع المجالات المختلفة؟ هل هناك طرق فعّالة لتضييق هذه الفجوة؟ سنستكشف هذه التحديات وأكثر في هذا المقال. النقاط الرئيسية: تحديد الفجوة المهارية في سوق العمل الخليجي وأبرز احتياجات التدريب في القطاعات المهنية دراسة التحديات الرئيسية في سوق العمل والمؤشرات الاقتصادية المؤثرة على التوظيف أهمية تطوير

المقدمة تُعتبر الموارد البشرية واحدة من أهم الأصول التي تعتمد عليها الشركات لتحقيق النجاح والنمو. لا يقتصر الأمر على توظيف الأفراد المناسبين فقط، بل يتطلب النجاح المستدام أيضًا الاحتفاظ بهؤلاء الموظفين لأطول فترة ممكنة. في هذا السياق، يُعتبر الاحتفاظ بالموظفين أمرًا بالغ الأهمية للشركات، فهو لا يؤثر فقط على أداء المؤسسة، بل يعزز أيضًا ثقافتها