الموارد البشرية

هل تجد صعوبة في تفسير الإشارات غير المنطوقة من الآخرين؟ هل ترغب في إظهار حضور قيادي أكثر ثقة؟ إن إتقان لغة الجسد يمكن أن يعزز مهاراتك الاجتماعية بشكل كبير ويزيد من تأثيرك الشخصي.توفر لك دورة التدريب المكثف على لغة الجسد الأدوات اللازمة لقراءة الغرف باحتراف والتواصل بقوة من خلال السلوك غير اللفظي. التكلفة الباهظة لعدم […]

غالبًا ما يفتقر مساعدو المدراء التنفيذيين إلى التدريب المهني اللازم للتميّز في أدوارهم ذات التأثير العميق. فبدون إتقان المهارات الأساسية في التنظيم، والتواصل، والتفكير النقدي، يواجه حتى أكثر المساعدين تفانيًا صعوبة في دعم القادة والفرق بفعالية. المساعدون التنفيذيون يحتاجون لما هو أكثر من مجرد مهارات تقنية يُكلَّف العديد من المساعدين بمهام إدارية فقط مثل إدارة

تُقصر العديد من منظمات المبيعات عن تحقيق إمكاناتها في الإيرادات بهوامش كبيرة سنويًا. ورغم توفّر المواهب وبذل الجهود، إلا أن العقبات القابلة للتجنّب مثل ضعف مهارات الاستماع، وغياب رسم واضح لرحلة العميل، وعدم وجود تناغم في عمليات التدريب، تؤدي إلى تراجع النتائج. فمجال المبيعات يتطلب تطويرًا مستمرًا للمهارات، خاصة في الأسواق الحديثة سريعة التغيّر. ومع

تفشل معظم برامج التدريب حيث يفقد أكثر من 60% من المشاركين اهتمامهم أثناء الجلسات، ولا يستطيع 75% منهم تطبيق ما تعلموه لاحقًا. تفشل الأساليب التقليدية المعتمدة على المحاضرات في جذب جمهور اليوم الذي يحتاج لتعلم تفاعلي وبناء مهارات عملية. والأسوأ من ذلك، أن عددًا قليلاً من المدربين يتلقون تدريبًا رسميًا على إدارة الجلسات ونقل المعرفة

تعزيز مرونة المؤسسات ورفاهية الموظفين يؤدي التوتر غير المُدار إلى تقويض صحة الموظفين وإنتاجيتهم واستبقائهم بشكل كبير. ومع ذلك، تفتقر العديد من المؤسسات إلى أنظمة تعلم تدعم بناء مهارات التكيف، وتعزيز الروابط المجتمعية الوقائية، وتمكين القادة من خلق ثقافة رعاية ذات مغزى. وغالباً ما يُنظر إلى رفاهية مكان العمل كمسؤولية فردية بدلاً من كونها مسؤولية

هل أنت مستعد لتسريع مسيرتك المهنية في مجال الموارد البشرية؟ يتطور مجال الموارد البشرية بوتيرة سريعة، ولم تكن التحديات الملقاة على عاتق محترفي الموارد البشرية أعلى مما هي عليه الآن. كمدير موارد بشرية شاب، تقع على عاتقك مسؤولية التعامل مع تحديات معقدة، من استقطاب المواهب إلى إدارة العلاقات مع الموظفين، إلى جانب قيادة المبادرات الاستراتيجية

هل تعلم أن 85% من الموظفين غير مندمجين أو غير مهتمين بأعمالهم، مما يؤدي إلى خسارة إنتاجية عالمية تصل إلى 7 تريليونات دولار؟ (مصدر: Gallup) التحديات التي تواجه مستشاري التوجيه المهني بصفتك مستشارًا مهنيًا، تلعب دورًا حيويًا في مساعدة الأفراد على مواجهة تعقيدات سوق العمل الحديث. ومع ذلك، فإن التحديات التي تواجهك عديدة: مواكبة الاتجاهات

في مشهد الأعمال التنافسي اليوم، يرتبط نجاح المنظمة ارتباطًا وثيقًا برفاهية ورضا موظفيها. الموظفون هم القوة الدافعة وراء كل شركة مزدهرة، ويجب أن تكون رفاهيتهم أولوية قصوى. ومع ذلك، تواجه العديد من المنظمات صعوبات في خلق بيئة داعمة ومشجعة، مما يؤدي إلى مشكلات مثل انخفاض الروح المعنوية، وارتفاع معدلات الدوران، وانخفاض الإنتاجية. بدون التدريب والتطبيق

هل أنت مستعد لإتقان فن جذب أفضل المواهب؟ في سوق العمل التنافسي اليوم، أصبح التوظيف ساحة معركة استراتيجية. المنظمات التي تتفوق في جذب واستبقاء أفضل المواهب تكتسب ميزة تنافسية كبيرة، بينما تخاطر تلك التي تكافح بالتخلف عن الركب. تحديات التوظيف لمدراء الموارد البشرية الشباب التوظيف الفعال ليس بالمهمة السهلة، خاصة للمهنيين الشباب في مجال الموارد

بدون التدريب المناسب، غالبًا ما يتعامل المديرون مع قضايا علاقات الموظفين بشكل تفاعلي وغير متسق، مما يتسبب في تفاقم المشاكل وانفجارها. إنهم يفتقرون إلى مهارات التقييم الدقيق للمواقف وحل النزاعات لتحويل الصدامات إلى محادثات بناءة. التأثيرات اللاحقة تقوض بشدة تماسك الفريق والاحتفاظ بالمواهب والأداء. لحسن الحظ، فإن رفع قدرات علاقات الموظفين هو مجموعة مهارات قابلة