دورة تعزيز مهارة الحزم

هل تواجه صعوبة في التعبير عن نفسك في العمل؟ هل تشعر بأنه يتم تجاهلك في الاجتماعات أو أنك غير قادر على الدفاع عن احتياجاتك؟ هل مسيرتك المهنية في حالة جمود لأنك لا تستطيع إظهار الثقة والسلطة؟

إذا كنت ترغب في أن تصبح أكثر حزماً، فهذه الدورة التدريبية التحولية هي الحل.

تكاليف السلبية في بيئة العمل

التحلي بالسلبية الزائدة في العمل قد يعرقل مسيرتك المهنية بشكل كبير ويؤدي إلى:

• التزام الصمت رغم امتلاك أفكار ومساهمات قيّمة

• قبول معاملة غير عادلة أو مهام زائدة دون الاعتراض

• الحصول على تقييم أداء ضعيف بسبب “قلة المبادرة”

• تفويت فرص الترقيات والتكليفات المميزة

• سرقة أفكارك دون القدرة على المطالبة بحقك

• السماح لأعضاء الفريق المتقاعسين بالاستمرار بسبب تجنب المواجهة الصريحة

كما أن السلبية تؤثر على المؤسسة من خلال:

• فقدان الابتكار بسبب كبت الآراء المهمة

• اتخاذ قرارات خاطئة لعدم وجود تحديات فكرية داخل الفريق

• بيئة عمل سامة بسبب تجاهل المشاكل

• انخفاض الإنتاجية نتيجة غياب القيادة الحاسمة

من الطبيعي الشعور بالخجل أحياناً، لكن أسباب السلبية المفرطة عادةً ما تشمل:

• الخوف من أن يُنظر إليك على أنك عدواني

• القلق من ردة فعل الآخرين تجاه النقد

• قلة الثقة بالنفس والقدرات الشخصية

• صعوبة قول “لا” بطريقة لبقة

• تجنب الصراعات بدلاً من التعامل معها بشكل بنّاء

لماذا تحقق دورتنا التدريبية في الحزم نتائج فعلية؟

• مدربون محترفون: مدربونا لديهم عقود من الخبرة القيادية في مختلف الصناعات.

• محتوى مخصص: نخصص الأمثلة والتمارين لتناسب ثقافة مؤسستك.

• قياس النمو: نقيم مهارات التواصل قبل الدورة وبعدها لقياس التحسن.

• تغيير مستدام: نساعدك على ترسيخ العادات الجديدة من خلال التدريب والممارسة.

• صيغة تفاعلية: بيئة آمنة للتدريب تُشجّع على التعلم الفعّال.

• منهجية متعمقة: لا نعلّم العدوانية بل الذكاء في التعبير والحوار الهادف.

إتقان مهارات الحزم المتقدمة

في هذه الدورة ستتعلّم:

إظهار الثقة بالنفس

• استخدام لغة جسد منفتحة، ونبرة صوت هادئة، وتواصل بصري مريح

• التأثير على نظرة الآخرين إليك عبر الإشارات غير اللفظية

• دخول المحادثات بحضور متزن وثقة داخلية

الاختلاف بأدب

• تحدي الأفكار لا الأشخاص

• طرح الأسئلة التوضيحية، والاعتراف بالنقاط الصحيحة، ثم عرض الرأي البديل

• تجنّب اللغة الاتهامية والحفاظ على ذهن منفتح

تقبّل النقد

• الاستماع للنقد دون دفاعية

• تحليل النقد وطرحه كفرصة للنمو والتطوير

رسم الحدود بلباقة

• رفض الطلبات التي تتجاوز طاقتك بشفافية

• استخدام عبارات “أنا” للتعبير عن الحدود دون إصدار أحكام

تقديم النقد البنّاء

• توجيه الملاحظات من منطلق التحسين المشترك

• استخدام أمثلة واقعية، وتقديم حلول ملموسة مع الاعتراف بالجهود

حل النزاعات بشكل تعاوني

• تحويل الخلاف إلى حل جماعي عبر الاستماع لكل الأطراف

• تحديد الأسباب الجذرية ودمج الآراء للوصول إلى حل متكامل

قيادة الفريق بثقة

• عرض الرؤية بوضوح وتوافقها مع قيم الفريق

• بناء الثقة من خلال المشاركة، والوضوح، والدعوة للتعاون

التفاوض بشكل متوازن

• التركيز على الأهداف المشتركة

• ابتكار حلول تُرضي جميع الأطراف وتعزز الشفافية

إرشاد الزملاء والمتدربين

• دعم الآخرين بالاستماع، والتشجيع، والمساءلة باحترام

• بناء الثقة والمهارات لديهم مع تطوير نقاط الضعف

حوّل تأثيرك ومكانتك المهنية

مع تحسين مهاراتك في الحزم، ستتمكن من:

• المساهمة بفعالية أكبر: عرض أفكارك يعزز من حضورك القيادي

• الدفاع عن نفسك بثقة: المطالبة بما تحتاجه يُسهم في تقدمك المهني

• إلهام فريقك بالوضوح: القيادة المتزنة تُحفّز الآخرين

• بناء الثقة والمصداقية: التواصل المباشر يُنتج علاقات حقيقية

• تحقيق صفقات أفضل: التعبير عن احتياجاتك يؤدي إلى اتفاقات عادلة

• تطوير الآخرين: الصراحة البنّاءة تعزز النمو وتكشف المواهب

الخطوة التالية في مسيرتك

توقّف عن تجاهل قدراتك.
انضم إلى دورة تطوير مهارات الحزم وابدأ بالتواصل بثقة وذكاء.

تواصل معنا اليوم لمعرفة التفاصيل والتسجيل.
نُقدّم الدورة حضورياً أو عن بُعد حسب احتياجاتك.

مدربونا بانتظار مساعدتك في إيجاد صوتك، وتعزيز تأثيرك، وبلوغ آفاق جديدة.